في دوامة الحياة يعيش غالبية الموظفين حياة وصفوها بأشباه الحياة ، ومنهم من وصفها بأنها دوامة لا تنتهي فلا يعرف لها بداية من نهاية حيث المصاريف التي لا ترحم في ظل راتب لا يكاد يفي بالمطلوب أو يسد رمق بطون تتضور من الجوع ،إلى جانب المشكلة التي لا يكاد الموظف ينفك عنها ألا وهى مطاردة المؤجر له والإيجار الذي يزيد من أعباءه ويرهق كاهله .

غالبيه الموظفين يطاردهم شبح الإيجار وعنوة المؤجر وتهديده المتواصل في حال تأخر الراتب .

محمد عبد الله وصف الموظف الحكومي وخاصة في حال عدم تملكه لبيت ويعيش بالإيجار بالمسحوق أو بالغريق الذي لا يستطيع أن يتنفس ، وأن جل حياته أو أيامه كسابقتها منذ استلام الراتب حيث تبدأ القائمة من إيجار البيت مرورا بصاحب الدكان والذي ما يلبث أن يمتنع عن بيعك أو إعطاؤك شيئا حال تأخرت عليه في دفع ما عليك .

وقال لـ " الرأي" :" يجب أن تكون محل ثقة لصاحب الدكان أو المستأجر فأنت صاحبه وحبيبه وتجده مبتسما في حال جئت إليه ومعك الدين، وتجد الوجه الآخر والمعاملة بقسوة حال تأخر الراتب دون حول منك ولا قوة "

ويضيف الأب وهو المعيل الوحيد لأسرته  :" تجد صاحب المنزل قبل حلول موعد الراتب بيومين تطرق الباب للاطمئنان متسائلة عن موعد صرف الراتب ، الأمر  الذي يجعلنا عاجزين عن الإجابة  "

وتمنى محمد بان تجد الجهات المسئولة الحلول التي باستطاعتها إخراج الموظف المقهور من دوامة الإيجار في ظل غلاء المعيشة ومحدودية الدخل .

في حين أضطر الموظف أحمد للعودة إلى منزل ذويه ليعيش في غرفة لا تتسع لسبعه من الأطفال ، بعد أن قام صاحب الشقة التي كان يستأجرها لطرده نظرا لتأخر صرف الرواتب وغلاء المعيشة .

أما عن أبو العبد فيعتبر الإيجار نقمه تلاحقه منذ قرابة الثمان سنوات، حيث الظروف المعيشية الصعبة والرواتب التي لا تفي بالمهام المنوطه منه كرب الأسرة ، متمنيا أن تحل مشاكل الموظفين ويزيد الراتب بحيث ينعش الموظف ويجعله يعيش حياة كريمه ، مشددا على ضرورة وضع الموظفين الذين يسكنون بالإيجار على سلم الأولويات بانتشالهم من المعاناة التي يعيشونها بإيجاد حلول لهم .

معاناة لا تنتهي

وكسابقه من الموظفين الذين يعانوا من الإيجار وصف الموظف حسن محمود معيشته بالصعبة جدا وازدادت صعوبة في ظل مرض صغيره بالأزمة الصدرية وحاجته للعلاج

وقال محمود لـ" الرأي" الراتب لا يفي ولا يسد رمق الصغار ولا الكبار ولا أن يدفع الإيجار حيث بلغت المتراكمات من الإيجار حوالي 11  ألف شيكل ، وفى ظل مرض صغيري لا استطيع في كثير من الشهور أن أدفع الإيجار فأقوم بتقسيطه ، ولولا أن المؤجر متعاطف معي لأصبحت بالشارع أنا وصغاري "

وأضاف :" الآن صغيري متواجد في المستشفى ويحتاج إلى علاجات تتراوح ما بين 200 لـ 250 شيكل بدون مستشفى في حين يفوق المبلغ ال600 شيكل في حال كان نائم بالمستشفى لحاجته إلى مصاريف علاج .

وأكد انه يقوم بدبير أموره بصعوبة ولا يستطيع في ظل إيجار وطفل مريض وصغيره في الروضة يحتاج إلى رسوم ، الأمر الذي دفعه خلال الفصل الماضي بتقسيط المبلغ ، إلا انه في هذا الفصل يعجز عن دفع الفصل الثاني فتلاحقه الاتصالات للمطالبة بدفع رسوم الطفلة وإلا إرجاعها للمنزل .

وأوضح حسن أن حالته كحالة اى موظف يعيش بالإيجار ولكن ما يزيد من صعوبة حالته هو مرض صغيره وحاجته للعلاج ، لافتا بان عليه من الديون لعلاج صغيره بلغت من 7لـ8 الآلاف دولار، مؤكدا أن طفلة يحتاج للعلاج بالخارج وستقوم زوجته بالذهاب  للعلاج .

وتابع :" لقد أصبت بنوع من اليأس لعدم وجود من أستلف منه لعلاجه الأمر الذي دفعني لرفع كتاب لوزارة الأوقاف وللمالية وبعد جهد وعناء قاموا بصرف قرابة الـ 300 دولار، وخصمها من المستحقات ، موضحا أن مصاريف العلاج بالخارج تفوق الـ 300 دولار"

وأكد الموظف انه وبالرغم من تلقيه للراتب قبل يومين، إلا انه لم يتبقى منه سوى 6 شواكل لن تمكنه من الذهاب الى المستشفى  لرؤية صغيره فلا يعرف إن ذهب كيف يعود فيقتصر على تطمينات الزوجة له .

جهود متواصلة

من جانبه، أكد د. محمد صيام رئيس نقابة الموظفين أن النقابة تسعى جاهده للتخفيف عن كاهل الموظفين ليس فقط في مشكلة الإيجار بل في كل مناحي الحياة، منوهاً إلى فكرة إنشاء صندوق الموظف وهو مشروع لخدمة الموظفين وتلبيةً لبعض احتياجاتهم والتخفيف عنهم تحقيقاً لمبدأ التكافل الاجتماعي، حيث تشرف نقابة الموظفين في القطاع العام على إدارة الصندوق.، الأمر الذي يساهم في حل العديد من المشاكل التي تقف عقبه في وجه الموظف في ظل تدني الراتب .

وقال صيام للـ " الرأي" :" الفكرة تقوم على أن يسجل الموظف وينضم للصندوق عبر الحاسوب الحكومي على أن يوافق على الشروط المدونة بحيث يتم خصم 5 شواكل من راتبه  ابتداء من الشهر القادم، على أن يستفيد من الخدمات التي يوفرها الصندوق بعد مرور 6 شهور من انتساب الموظف "

وأضاف :" في حال واجهت الموظف المنتسب أى مشكلة يقوم بتقديم كتاب يشرح فيها مشكلته وظروفه ، واللجنة المختصة تقوم بمراجعته والتحقق منه لتقديم المساعدة له مؤكدا أن تاريخ الانتساب مفتوح لا نهاية له "