غزة – المكتب الإعلامي الحكومي-

قام وزير العمل بجولة ميدانية على مديريات العمل ومراكز التدريب المهني التابعة للوزارة في كافة المحافظات ، وذلك  للاطلاع على سير العمل وتفقد احتياجاتها وللتأكيد على أهمية التواصل ما بين الوزارة وفروعها ، برفقة كل من م.صقر أبو هين الوكيل المساعد وسعيد نصار مدير عام الإدارة العامة للتدريب المهني ومكلف مدير عام المديريات ونبيل المبحوح مدير مكتب الوزير ومنال الحتة مدير دائرة التنسيق بين المديريات وم .طلعت أبو معيلق مدير دائرة المراكز وم.احمد سكر مدير التدريب المهني ودائرة التخطيط

وفي حديثه أثناء ترأسه اجتماع بموظفي المديريات كل على حدة أكد الكرد على مدى اهتمام الوزارة بالمديريات ومراكز التدريب المهني لذا كان لا بد من هذه الجولة للوقوف على وضعها وعملها وخططها والتعرف على العقبات والمشاكل التي تواجهها  والاطلاع على آخر التطورات ومعرفة ما تحتاجه المديريات ومراكز التدريب المهني من أجل تنفيذ وتطوير برامج الوزارة .

وأشاد الوزير بجهود المديريات وأن هناك نقلة نوعية في الخدمات التي تقدمها للمواطنين مشيرا الكرد إلى أن مديريات العمل هي عبارة عن شي مصغر للوزارة لذا لا بد من العمل على تفعيل كافة الإدارات وذلك من خلال الإمكانات المتاحة بحيث يرى المواطن أثر وزارة العمل في المجتمع  , مؤكدا على ضرورة حسن التعامل مع الجمهور لأنها على احتكاك مباشر مع المواطنين والعمل بروح الفريق الواحد وذلك بهدف إحداث التغيير للأفضل بما يساهم في تحقيق أهداف الوزارة

وأوضح الكرد أن الوزارة تسعى إلى تفعيل المديريات وتم ذلك من خلال منحها المساهمة في ترشيح "500" فرصة عمل ضمن برنامج التشغيل المؤقت لتسهيل سرعة التعامل مع طلبات المواطنين بعد استقبال الحالات ودراسة أوضاعها الاقتصادية وإعطاءها الأولوية حسب درجة الاحتياج بعد إجراء البحث الميداني  ,كذلك والتأكيد على ضرورة زيارة المنشآت ذات الخطورة العالية وذات العمالة الكثيرة واتخاذ الإجراءات المناسبة في حالة المخالفات وكذلك استقبال الشكاوي العمالية والتعامل معها .

فيما أكد مدراء المديريات أن  تفعيل المديريات يساهم في زيادة مساعدة المواطنين والتخفيف من معاناتهم وطالبوا تكرار هذه الزيارات للمساهمة في تفعيل المديريات .

واستعرضوا مدراء المديريات نشاط المديرية وانجازاتها منها تنظيم العمل في ظل الإمكانيات المتوفرة والعمل على تلبية احتياجات المواطنين والاستمرار في العطاء وتقديم المزيد من اجل خدمة المواطنين والانسجام الموظفين مع العمل.

وكذلك استمع الوزير إلى مشاكل الموظفين ومطالبهم والمعوقات التي تواجههم في العمل واستعرض الموظفين بعض مشاكل برنامج التشغيل المؤقت وموضوع العمال المتقاعدين من التأمين الوطني والمصابين الذين كانوا يتقاضون رواتب من داخل الخط الأخضر

وأوضح الوزير أن موضوع عمال المتقاعدين والتأمين الوطني سيتم البحث عنهم اجتماعيا كل عامل على حدة وإصابات العمال داخل الخط الأخضر  ويتم دراستها والحالة الاجتماعية التي تحتاج ممكن تشغيله استثناء

وشملت الجولة كل من مديرية عمل رفح وخان يونس والوسطى وغزة والشمال ، حيث اطلع الوزير ووفد الوزارة على سير العمل فيها واستمع لاحتياجات الموظفين والعقبات التي تعيق عملهم ووعد الكرد بالعمل على حل كافة الإشكاليات حسب الإمكانيات المتاحة في سبيل الارتقاء بالمديريات وتذليها لخدمة العمال والتخفيف عنهم

مراكز التدريب المهني

كما تفقد وزير العمل مراكز التدريب المهني و تجول في كافة الأقسام واستمع للطلاب ومشاكلهم وحثهم على الاهتمام بالجانب العملي والمهني ليتمكنوا من اكتساب المهنة وإتقانها

وفي كلمته في اجتماع الموظفين أكد الكرد على أهمية مراكز التدريب المهني خاصة أنها وسيلة للحفاظ على الطلاب الذين لم يوفقوا في إكمال دراستهم وذلك من خلال إعداد عمال فنيين مهنيين في أربعة مراكز تدريب في قطاع غزة وتدريب عن ما يزيد 600 طالب وطالبة سنويا .

وحث الكرد الموظفين على الإخلاص في العمل والأمانة في أداء العمل على أكمل وجه والمبادرة وحسن العطاء وذلك لعكس صورة طيبة لدى الآخرين.

ونوه  الكرد إلى أن مراكز التدريب المهني  لم تنل الاهتمام الكافي من قبل الحكومات السابقة ، فيما وضعت الحكومة الحالية برئاسة إسماعيل هنية نصب أعينها تطوير هذه المراكز حيث قامت بتعيين مدربين جدد وتشغيل كافة الفروع بتوفير الموظفين والعاملين فيها بعد استنكاف جميع العاملين فيها وكذلك تسعى إلى إعادة صيانة هذه المراكز من حيث الأبنية والورش ووضعت خطة لإعادة صيانة وترميم هذه المراكز واستمرار لتطوير هذه المراكز من حيث الكادر البشري تم اختيار مدير عام للتدريب المهني ليقوم بالإشراف والمتابعة على المراكز للقيام بواجباتها على أكمل وجه وهذا دليلا على اهتمام الوزارة بهذه المراكز .

كما أشار الكرد إلى أن الوزارة تضع في خططها إحداث نقلة نوعية في مراكز التدريب المهني وذلك من خلال التأهيل الجيد لتضاهي مراكز التدريب المهني وأن نوظف طاقاتنا في إيجاد مصادر تمويل والانفتاح على العالم الخارجي واستحداث برامج جديدة ذات أولوية في سوق العمل المحلى  والسعي إلى تطوير أقسام صيانة الأجهزة المكتبية والتبريد والتكيف والسعي لاعتماد نظام الدبلوم لمدة سنتين ,وكذلك العمل على تطوير الخطط التدريبية بمختلف الدورات ، بالإضافة إلى العمل على صياغة البرامج التدريبية الملائمة لاحتياجات سوق العمل والتركيز على نوعية التدريب المهني والبرامج التدريبية الملائمة للسوق العمل .

ومن جانيه أكد م.صقر أبو هين وكيل المساعد  أن الإدارة العامة للتدريب المهني من الإدارات الهامة  في وزارة العمل قائلا : " المراكز هي مصانع الرجال وإذا أرادت أمة أن ترتقي لابد أن ترتقي بسواعد أبناءها لان الحضارة تنبع من الاهتمام بالإنسان واعز ما نملك هو الإنسان " وأضاف :" الإمكانيات ضعيفة والمباني قديمة والآلات والمعدات  ولكن رغم ذلك هناك انجاز وعلى قدر الصعاب التي وضعت أمامنا المراكز مستمرة في أداء واجبها "

و طالب أبو هين  بإعادة صياغة وترتيب مناهج التدريب وفق التطور التقني والتكنولوجي والمتابعة والتفتيش والتوجيه للمدربين وعقد دورات تطويرية وتدريبية لهم وذلك لضمان نجاح العمل وتأديته على أكمل .

ومن جانبه أكد سعيد نصار مدير عام الإدارة العامة للتدريب المهني أن الموارد البشرية موجودة ولكن الإمكانات المادية هي التي تقف حائل ولابد من العمل على توفير الإمكانات حتى يتم تخريج طلاب مهنيين فنيين وذلك لتطوير الجانب العملي عند الطلاب .

وقال نصار :" استطعنا انجاز الكثير وتخريج المئات من الفنيين المهنيين وذلك من خلال الجهود الذاتية وتم طرح عدة مشاريع ويتم السعي إلى تنفيذها وذلك لنتمكن بالنهوض بالتدريب المهني "

ومن جانبهم شكروا مدراء المراكز  الوزير والوفد على الزيارة الأمر الذي يعكس اهتمام الوزارة بمراكز التدريب المهني واستعرضوا بعض مطالب المدربين وطالب بعقد دورات تأهيلية تربوية للمدربين للتعامل مع الطلاب

وفي سياق آخر قام وزير العمل أحمد الكرد بزيارة موقع تنقيب الآثار تم تزويده بعمال على بند التشغيل المؤقت لتفقد ظروفهم وسؤالهم عن احوالهم وطبيعة العمل الذي يمارسونه .