خلال التقرير الربعي الثالث

وزارة العمل عدد العاطلين عن العمل "45606" متعطل

غزة- الرأي:

أكدت وزارة العمل أن القوى العاملة المسجلة في برنامج سوق العمل الفلسطيني بلغت 28613" " عامل فيما يبلغ عدد العمالة المحلية منها "16832" عامل وعدد المتعطلين عن العمل "45606" متعطل عن العمل خلال الربع الثالث من عمل الوزارة.

وأوضحت الوزارة في تقرير لها أن نسبة البطالة انخفضت حيث بلغت 33 % خلال الربع الثالث للعام2012، بعد أن وصلت إلى نسبة 40 % خلال العام 2011 ونسبة 44% خلال عام 2010 وبلغت ذروتها خلال أعوام 2007،2008،2009 بنسبة 60% حسب السجلات الإدارية في تقريرها الربعي.

وأكد التقرير أن الوزارة احتسبت مستحقات مالية كتعويض لعدد (19) إصابة عمل وحالة وفاة بلغت  مستحقاتهم المالية (4109891) شيكل ومتابعة إجراءات واستكمال وثائق عدد (38) إصابة عمل وحولت  عدد (45 ) إصابة عمل للعرض على لجنة الفحص الطبي المركزي لتقدي نسبة العجز إن وجدت.

وعالجت عدد (152) قضية عمالية ، منها (70) شكوى وإصدار عدد(48) مخالصة بقيمة نقدية "226970" شيكل وإصدار عدد (34) استمارة خاصة بالعمال والبلديات وعمال البطالة الدائمة بقيمة "475084" شيكل .

وضمن خطوات الوزارة للحد من نسبة البطالة وفرت الوزارة عدد (7700) فرصة عمل على بند التشغيل المؤقت بمبلغ "6,251,905" شيكل منها "400" فرصة عمل بوزارة الصحة، "254" فرصة عمل للعائدين من ليبيا واليمن وسوريا، "100" فرصة عمل لذوي الاحتياجات الخاصة، "120" فرصة عمل لذوي نزلاء السجون، "300 " فرصة عمل لوزارة التربية والتعليم العالي، وكذلك المساهمة في اعتماد عدد "25" مشروع صغير.

مساعدة الخريجين

وذكر التقرير أن الوزارة ساعدت الخريجين في الحصول على وظائف بمساعدة وزارة العمل من خلال متابعة نافذة فرص عمل على الصفحة الإلكترونية لوزارة العمل، والبالغ عددها"400" فرصة عمل.

ولفتت إلى أنه تم تحصيل مبالغ بدل تعويضات للعمال الذين كانوا يعملوا داخل الخط الأخضر عدد/80 عامل بقيمة847,441,30 شيكل، وتم تحصيل مبالغ لمصابي العمل 4,955,103 شيكل، خلال الربع الثالث من العام  2012 ،واجمالى المبلغ " بقيمة "5,802,544.30" شيكل.

فيما قامت الوزارة بالتحقيق لعدد (30) شكوى عمالية لموظفين في شركة المجموعة الأهلية للتامين تم فصلهم من العمل بناءً على قرار الشركة الأم بالضفة الغربية تحت حجج غير منطقية اقتضت تقليص عدد الموظفين نتيجة خسائر الشركة، وكذلك التحقيق في حادثتي عمل أودت بحياة عاملين نتيجة إصابتهما الجسيمة.

وكذلك تنفيذ زيارات ميدانية على عدد "1227" منشاة اقتصادية، فيما تم حصر عدد (38) منشآت جديدة و تسجيل عدد (318) توقفت عن العمل، إضافة إلى  توجيه عدد (123) تنبيه بضرورة الالتزام بأسس وقواعد السلامة والصحة المهنية, وتوقيع أكثر من (1632) عقد عمل بين طرفي الإنتاج وذلك ضمن دورها للحفاظ على الحقوق العمالية.

ومن جانب آخر خرجت الإدارة العامة للتدريب المهني عدد " 733 " طالبا وطالبة في جميع المراكز التابعة للوزارة وعدد (304) من دورات الحاسوب والدورات القصيرة و عدد (40) من دورات السياقة، بلغت ايرداتها "52038" شيكل, بالإضافة للمشاركة في دورات تطويرية للموظفين بالتعاون مع الديوان والحاسوب الحكومي.

فيما أنهت الإدارة العامة للحاسوب إنشاء شبكة الانترنت في مديرتى رفح وخان يونس لتسهيل التواصل بين الإدارات التابعة للوزارة، وتستعد الوزارة في الوقت الحالي إطلاق موقعها الاليكتروني بحلته الجديدة وذلك ضمن خطة الوزارة الاليكترونية.

الرقابة الداخلية

كما أتمت لجنة الرقابة الداخلية المشتركة بين الإدارة العامة للرقابة والدائرة القانونية في وزارة العمل المكونة من إبراهيم النحال ومحمد الحداد زيارة جميع مديريات العمل و مراكز التدرب المهني التابعة للوزارة في كافة محافظات قطاع غزة.

وأكدت اللجنة أن هذه الزيارة  تهدف إلى متابعة عمل المديريات والتدقيق الداخلى على سير العمل, بالإضافة إلى التأكد من مدى الانضباط  الإداري،و ذلك  لتحقيق الشفافية والنزاهة والمساهمة  في تحسين الأداء الوظيفي الحكومي.

وأوضحت اللجنة أنه تم التعرف على آلية سير العمل من الناحية الإدارية وسيتم رفع تقارير للجهات المعنية للعمل على إصلاحها ومعالجتها.

ونوهت اللجنة على أن هذه الزيارات ستكون بشكل دوري لمتابعة سير العمل ضمن سلسلة زيارات مستمرة تهدف إلى تطوير ورفع أداء الرقابة الداخلية بالوزارة وتدريبيها على المنهجية وأفضل الممارسات المتبعة في هذا المجال ، مع التأكيد على أهمية  دور الرقابة الذاتية لدى الموظف لنجاح العمل الوظيفي.

بحث أوضاع العمال

من جانب آخر، بحث وكيل وزارة العمل صقر أبو هين مع الاتحاد العام لنقابات عمال فلسطين بعض الإشكاليات التي تواجه العمال لإيجاد الحلول المناسبة لها.

وأكد أبو هين أن وزارته تبذل كل الجهود المستمرة لحل المشاكل التي تواجه العمال بالطرق المناسبة وتساهم في تحسين أوضاعهم، مؤكدا أن العمال بحاجة إلى جهود كبيرة ومستمرة من كافة الجهات المعنية الحكومية وكافة المؤسسات الاهلية والخاصة،وذلك لتكاثف الجهود في التخفيف من معاناتهم.

وناقش مع الوفد إفادة العاطلين عن العمل التي تعطى للعامل من قبل الوزارة، وذلك لوضع آلية مناسبة بين الجانبين بالأشخاص الذين يستحقونها.

من جانبه، أوضح رئيس اتحاد العمال سامي العمصي أن اتحاده يواصل إيصال صوت ومشاكل وهموم العمال إلى المسئولين، وذلك لإطلاعهم على أوضاع العمال بمختلف المجالات والميادين وإيجاد حلول لمشاكلهم,

في ذات السياق، ناقش زاهر حرز الله مدير مديرية عمل المحافظة الوسطى مشاكل العمال بالمحافظة وأوضاعهم وكيفية العمل على تخفيف معاناتهم، خلال اجتماعه مع وفد من الاتحاد العام لنقابات عمال فلسطين، لبحث التعاون المشترك بين الجانبين، ولتهنئته بمنصبه الجديد.

وبحث المجتمعون أوضاع وأجور العمال المتدنية وآلية تنظيم ساعات العمل، وتطبيق قانون العمل الفلسطيني، وآلية تنسيق العمل بين نقابات العمال والوزارة للتخفيف من معاناتهم ولتحسين أوضاعهم المعيشية.

وأوضح المجتمعون أن العمال بحاجة إلى اهتمام كبير بمختلف المجالات، وذلك من خلال توسيع الأنشطة المقدمة لهم والبرامج التدريبية،وزيادة فرص التشغيل المؤقت.

ونوهوا إلى ضرورة تفعيل عمل دائرة التفتيش وحماية العمل بالوزارة بشكل أكبر، وذلك لمراقبة أحوال العمال داخل المصانع والشركات وأماكن العمل المختلفة التي يتواجدون فيها للتأكد من توفر اجراءات السلامة والصحة المهنية للتقليل من إصابات العمل.

ودعا المجتمعون المؤسسات الخيرية والمانحة إلى تقديم المساعدات العاجلة والمختلفة للعمال، وذلك بسبب تدني الوضعي المعيشي والاقتصادي لكثير من العائلات.

خطة 100 يوم

من جانب آخر، زار وفد من لجنة متابعة خطة 100يوم التابعة للأمانة العامة لمجلس الوزراء وزارة العمل، للإطلاع على آليات تنفيذ بنود خطة المائة يوم المتعلقة بالوزارة والمعوقات التي تواجهها، جاء ذلك خلال زيارة اللجنة لمقر الوزارة اليوم.

وناقش الوفد مع ماهر أبو ريا مكلف نائب مدير عام التشغيل بالوزارة والقائمين على برنامج التشغيل المؤقت الخطوات التي اتخذتها الوزارة خلال 30 يوم من الخطة وصولا لتحقيق الانجازات المترتبة على تنفيذها.

واطلع الوفد على كافة الكشوفات والأوراق الرسمية الخاصة بمعايير اختيار الخريجين وعقود استلام العمل، وأعداد طالبي العمل والية توزيع المستفيدين من برنامج التشغيل المؤقت للتأكد من التزامها بالمعايير.

كما التقى الوفد محمد الكريري مدير عام الإدارة العامة للتدريب المهني للاطلاع على آلية تنفيذ الدورات القصيرة التي تم الإعلان عنها ضمن خطة 100 يوم ، ومناقشة الخطوات التي نفذتها الوزارة في هذا المجال.

ويذكر أن الحكومة الفلسطينية أطلقت خطة تستهدف تطوير أداء الوزارات المختلفة، وتطوير مشروع القروض الحسنة لتقليص حجم البطالة لتنفيذها خلال 100 يوم.

كما وستشمل تطوير مشروع التشغيل المؤقت والمشاريع التنموية، تم تشكيل هذه اللجنة من قبل الأمانة العامة لمجلس الوزراء لمتابعة تنفيذ الخطة مع كافة الوزارات المعنية ورفع تقارير الأداء والتوصيات المتعلقة بها .

حلة جديدة

من ناحية أخرى، أطلقت وزارة العمل موقعها الاليكتروني بحلته الجديدة, وذلك لمواكبة التطورات التكنولوجية الحديثة.

وأكدت رئيس قسم البرمجة وتحليل النظم إيمان أبو ندى أن الوزارة ارتأت إطلاق حلة جديدة للموقع الالكتروني لمواكبة التطور التكنولوجي وإضافة حسابات للوزارة على مواقع التواصل الاجتماعي وذلك نظرا لاهتمام شريحة كبيرة من المجتمع بمواقع التواصل الاجتماعي.

وأوضحت أبو ندى أنه تم إضافة تحديثات جديدة للموقع وعدة نوافذ بهدف التسهيل على المواطن الفلسطيني للتواصل مع الوزارة والاستفسار عن الخدمات التي تقدمها.

ودعت أبو ندى المواطنين خاصة العمال والخريجين العاطلين عن العمل إلى متابعة الموقع الالكتروني و التفاعل معه للاستفادة من الخدمات التي يقدمها.