غزة-الرأي:

دعا د. محمد المدهون رئيس ديوان الموظفين العام, مختلف المؤسسات التعليمية الفلسطينية إلى وضع مسميات وظيفية لمختلف التخصصات المعلن عنها وخاصة المستحدثة منها.

وأضاف أن مختلف الجامعات والكليات الفلسطينية مطالبة بوضع مسميات وظيفية لتخصصاتها المختلفة, وهو ما يساعد الطالب للتعرف على مستقبله الوظيفي والمهني عقب الانتهاء من دراسته الجامعية.

وأوضح أن المؤسسات الفلسطينية وخاصة التعليمية منها مطالبة بتأمين مستقبل أكثر وضوحاً للطالب الفلسطيني, مشيراً إلى أن وضع مسميات وظيفية للتخصصات التعليمية يمثل خطوة نحو الطريق الصحيح لتحقيق ذلك.

وأشار د. المدهون إلى أن ديوان الموظفين العام ومن موقع عمله, حرص جاهداً على تأمين مستقبل أفضل للشباب الفلسطيني, موضحاً أن الديوان عقد سابقاً مجموعة من ورش العمل التي تهدف إلى تحقيق ذلك.

وقال : " عقدنا سلسلة من ورش العمل لخلق توازن بين الجامعات الفلسطينية وسوق العمل المحلي ", مضيفاً : " ديوان الموظفين العام حرص جاهداً على تأمين مستقبل أفضل للطالب الفلسطيني وفتح أفاق أكبر للشباب في سوق العمل المحلي ".

التعيينات

وفي سياق آخر, أعلن ديوان الموظفين أن الأسبوع الحالي سيشهد الانتهاء من إجراءات تعيين كافة المساندين بصورة كاملة, واحتسابهم رسمياً ضمن الكادر الوظيفي لوزارة التربية والتعليم.

وأوضح خالد راضي مدير وحدة العلاقات العامة والإعلام, أن الديوان يعمل حالياً على إنهاء كافة الأوراق الوظيفية الخاصة بالمساندين, قبل إرسالها إلى وزارة المالية ومن ثم اعتمادهم ضمن الكادر الوظيفي لوزارة التربية والتعليم.

وفيما يتعلق بكشوفات الفنيين الخاصة بوزارة التربية والتعليم, أوضح راضي أن ديوان الموظفين العام ينتظر الحصول على مصوغات التعيين من الوزارة, قبل البدء بإتمام إجراءات التعيين واعتمادها.

وفي سياق آخر, يتواصل العمل في ديوان الموظفين العام لإتمام تعيين (800) موظف يعملون في القطاع العام الصحي في مختلف المستشفيات والمراكز الصحية في قطاع غزة.

وكشف راضي عن تحضيرات الديوان لإتمام تعيين (800) موظف من وزارة الصحة, يعملون كأطباء وممرضين إضافة إلى محصلي إيرادات, مشيراً إلى أن الديوان يقوم حالياً بإتمام الإجراءات الخاصة بتعيينهم.

وأضاف راضي أن ديوان الموظفين العام يحرص جاهداً على إتمام إجراءات التعيين لموظفي الصحة في أسرع وقت ممكن, محدداً الشهر المقبل موعداً لإتمام إجراءات تعيينهم بصورة كاملة.

الدورات التدريبية

وفيما يتعلق بالدورات التدريبية, افتتحت الإدارة العامة للتدريب والتطوير في ديوان الموظفين, دورة تدريبية في تقييم أداء الموظفين والتي تستهدف المكلفين بوضع تقييم أداء لمرؤوسيهم في الجهات الحكومية المختلفة, بواقع (9) ساعات تدريبية.

وتهدف الدورة التي تحاضر فيها فدوان أبو شريعة, إلى تنمية قدرات المشاركين في مجال تقييم الأداء وتعريفهم بفلسفة عملية تقييم الأداء مع توضيح الممارسة السلوكية والإدارية السليمة لتقييم الأداء.

ومن المقرر أن يشهد محتوى الدورة تعريفاً عاماً بعملية تقييم الأداء, والخطوات العملية لتقييم أداء الموظفين مع التطرق إلى المشاكل والمعوقات الخاصة بتقييم الأداء، إضافة إلى توضيح كيفية استخدام نتائج التقييم في عملية التدريب والتطوير.

وتأتي دورة تقييم الأداء ضمن الجدول التدريبي الذي يعقده ديوان الموظفين العام خلال شهر أكتوبر الجاري, والذي يسعى من خلاله إلى تعزيز قدرات الموظف الحكومي وتطوير مهارات في مختلف المجالات والتخصصات.

كما وافتتحت الإدارة العامة للتدريب والتطوير ، دورة تدريبية في السكرتاريا التنفيذية, والتي تستهدف موظفي أقسام السكرتاريا في مختلف الوزارات والمؤسسات الحكومية.

وافتتح أحمد الأستاذ وفادي حميد من الإدارة العامة للتدريب والتطوير، الدورة التدريبية بالترحيب بالحضور, متمنيين أن تنجح الدورة في منح المشاركين مزيداً من المهارات التي تساهم في تطوير العمل.

وتهدف الدورة التي يحاضر فيها علاء العكش, إلى تنمية مهارات المشاركين في مجال إدارة المكاتب, مما يعزز من فرص تحقيق أهداف العمل في مختلف الوزارات والمؤسسات الحكومية.

وتحتوي الدورة التي تقام بواقع (12) ساعة تدريبية, على مفاهيم ومهام إدارة المكاتب والسكرتاريا، إضافة إلى تزويد المشاركين بمهارات تنظيم الاجتماعات واللجان والمؤتمرات مع إطلاعهم على كيفية التعامل مع البريد الصادر والوارد.

وفي سياق متصل، اختتمت الإدارة العامة للتدريب والتطوير, دورة تدريبية في إعداد الموازنات الحكومية, والتي حاضر فيها بيان بكر بواقع (9) ساعات تدريبية وزعت على مدار ثلاثة محاضرات تدريبية.

ونجحت الدورة في تزويد المشاركين بالمفاهيم والأساليب المختلفة للموازنات الحكومية وكيفية استخدامها, مع تنمية قدراتهم في إعداد وتنظيم الموازنة العامة وكيفية متابعة تنفيذها.

وقدمت الدورة التدريبية للمشاركين شرحاً مفصلاً حول الموازنة العامة وأنواعها، إضافة إلى تصنيفاتها والمراحل التي تمر بها مختلف الموازنات العامة.

استقبال وفد جوال

كما واستقبل د. محمد المدهون رئيس الديوان وفداً من شركة جوال, ممثلاً بالمهندس يونس أبو سمرة مدير عام شركة جوال في مدينة غزة ورامي الأغا مدير العلاقات العامة والتسويق، إضافة إلى محمد سليم ممثل مؤسسة مجموعة الاتصالات.

وكان في استقبال وفد شركة جوال إلى جانب د. المدهون, م. سمير مطير مدير عام الديوان وتمام نوفل مستشار رئيس الديوان, ومؤمن عبد الواحد مدير مكتب رئيس الديوان .

وقدمت شركة جوال خلال الزيارة دعماً لديوان الموظفين العام, تضمن ثلاثة أجهزة حاسوب إضافة إلى كاميرتي تصوير, وذلك حرصاً منها على الوقوف بجانب المؤسسات الحكومية ومساندة مشوارها في خدمة المجتمع الفلسطيني ومختلف شرائحه.

وأثنى د. المدهون في حديثه على شركة جوال ودورها البارز في تقديم الخدمات المتنوعة لكافة شرائح المجتمع الفلسطيني, مقدماً شكره للشركة والقائمين عليها لما تقدمه من خدمات نوعية.

ووصف د. المدهون شركة جوال بصاحبة التميز والإبداع, متمنياً مزيداً من النجاح للشركة بما يخدم مصلحة المجتمع الفلسطيني ويساهم في تطوير بنيته التحتية وتدعيم قدراته الاقتصادية المختلفة.

أنشطة رياضية

وحول الأنشطة الرياضية، حقق ديوان الموظفين العام فوزاً صعباً على وزارة الاتصالات بهدف وحيد ضمن منافسات بطولة " من أجلك يا قدس " لخماسيات كرة القدم التي تنظمها وزارة الشباب والرياضة على صالة سعد صايل بمدينة غزة.

وتمكن مازن أبو الشعر من إحراز هدف الديوان الوحيد في الشوط الأول, بعد تمريرة متقنة من مؤيد أبو عفش ليسدد أبو الشعر كرة قوية سكنت الزاوية اليسرى لحارس الاتصالات الذي عجز عن التصدي لها.

وحاول لاعبو وزارة الاتصالات العودة إلى اللقاء في الشوط الثاني, إلا أن تألق حارس الديوان حال دون ذلك, فيما أضاع لاعبو الديوان فرصاً عدة لتعزيز التقدم ليطلق الحكم أحمد عويضة صافرته، معلناً عن نهاية اللقاء وفوز ديوان الموظفين العام بهدف دون رد.

وبهذه النتيجة حصد ديوان الموظفين العام أول ثلاث نقاط في مشواره بالبطولة, حيث من المنتظر أن يواجه فريق وزارة الأوقاف والشؤون الدينية في الجولة الثانية اليوم الأحد.

مثل فريق الديوان : مؤيد أبو عفش, مازن أبو الشعر, عماد الحلبي, علي علي, مهند دلول, عبد الله الوحيدي, والمدرب بلال هنية.