غزة – المكتب الإعلامي الحكومي:

أكد د. محمد المدهون رئيس ديوان الموظفين العام في غزة على اعتماد مبدأ الشفافية والنزاهة ضمن السياسة المتبعة في عمل الديوان, موضحاً أن الأمانة والشفافية في العمل تمثل القاعدة الأساسية للديوان التي لا يمكن تجاوزها من قبل الجميع.

وقال د. المدهون : " حملنا شعار النزاهة والشفافية منذ البداية, واتبعنا سياسات واضحة أمام الجميع في عمليات التعيين, ودعونا كافة المؤسسات الحقوقية والجهات ذات العلاقة للإطلاع على سير عمل ديوان الموظفين العام ".

وفيما يتعلق بإعلان ديوان الرقابة المالية والإدارية في الضفة عن سيادة المحسوبية في عمليات التوظيف والترقية في الضفة الغربية, أكد د. المدهون أن ذلك غير موجود في قطاع غزة, داعياً كافة الجهات إلى متابعة عمل الديوان والتأكد من نزاهة الأداء المتبع في عمليات التوظيف المختلفة.

وأضاف د. المدهون أن أداء ديوان الموظفين العام وخاصة فيما يتعلق بعمليات التوظيف, شهد إشادات واسعة من الحكومة الشرعية برئاسة دولة رئيس الوزراء الفلسطيني إسماعيل هنية, إضافة إلى مختلف مؤسسات حقوق الإنسان والمجتمع المدني, متابعاً حديثه بالقول أن هذه الإشادات تمثل دافعاً للديوان من أجل المواصلة ضمن سياسته المتبعة والخاضعة لمختلف مواد قانون الخدمة المدنية.

كما اعتبر أن إعلان ديوان الرقابة المالية والإدارية في الضفة والذي يؤكد وجود تجاوزات صارخة في أداء السلطة بالضفة الغربية, أمر لا ينطبق على أداء الحكومة في غزة والتي يشهد لها الجميع وديوان الموظفين العام بالنزاهة في العمل والشفافية في عمليات التوظيف.

وانتقد د. المدهون خضوع 60% من المركبات الحكومية في الضفة الغربية, تحت سيطرة العهدة الشخصية, وهو الأمر الذي يزيد من عمليات الفساد ويقلل من فرص توفر النزاهة في العمل والأداء.

ودعا د. المدهون مؤسسات حقوق الإنسان إلى تحمل مسئولياتها لمتابعة عمليات الفساد في أداء الحكومة بالضفة الغربية, والحد من تغلغل المحسوبية في قرارات التوظيف والترقيات, موضحاً أن صمت المؤسسات الحقوقية يضاعف من انتشار الفساد ويضعف من فرص نيل المواطنين الفلسطينيين حقوقهم المختلفة.

وأوضح د. المدهون أن عمليات التوظيف التي يجريها الديوان في غزة تشهد القيام بنشر إعلانات خارجية يقرأها الجميع, قبل أن يتم تشكيل لجان خاصة تضم مختلف الجهات الحكومية والمدنية من أجل تقييم المتقدمين والوقوف على مستوياتهم المختلفة قبل اختيار الأفضل منهم لشغل الوظيفة الحكومية, من خلال الإعلان عن النتائج بالأسماء والأرقام أمام الجميع.

وفي إطار توفير مساحة أكبر للنزاهة والشفافية, قال د. المدهون أن ديوان الموظفين العام اعتمد خلال عمله على الاختبارات الإلكترونية والتي خدمت قطاع كبير من المتقدمين وحققت نجاحات كبيرة في التواصل مع الديوان, كما شهدت متابعة العديد من الجهات المختلفة التي أشادت بدورها بجهود الديوان ودقة اختباراته الإلكترونية.

وحول السلامة الأمنية شدد د. المدهون على قيام الديوان بإلغاء ما يسمى بالسلامة الأمنية, ورفض التعامل بها خلال الإعلان عن الوظائف الحكومية, وهو ما يكرس مبدأ الشفافية والنزاهة المتبع في عمل الديوان.

واختتم د. المدهون حديثه بالقول أن ديوان الموظفين العام في غزة سيواصل حمل شعار الوظيفة الحكومية حق للجميع, متعهداً بمنح كافة الفلسطينيين فرصة العمل في مختلف الوزارات والمؤسسات الحكومية دون النظر إلى توجهاتهم السياسية.