غزة- الرأي
أصدرت وحدة تطوير الأداء المؤسسي في وزارة العدل، دليلها الإرشادي لإعداد تقارير الإنجاز بعد اعتماده بشكل نهائي من وكيل وزارة العدل المستشار أحمد الحتة، بحيث يكون وثيقة إرشادية لمساعدة قسم التخطيط والتطوير في الوحدة على إعداد تقارير الإنجاز ومتابعة توصياتها.
ويراعي الدليل بمنهجياته وأدواته واقع وزارة العدل كما يعتبر دليلاً قابلاً للتحديث والتطوير، وتم فيه تفصيل مراحل إعداد تقارير الإنجاز، وتم تزويد كل خطوة بالأدوات للتسهيل على مستخدمي الدليل الفهم والتطبيق.
وقال رئيس فريق إعداد الدليل مدير عام وحدة التطوير المؤسسي أ. محمد إبراهيم الشنطي، إن الدليل يهدف لتوفير المنهجيات والأدوات والإرشادات للوزارة في مجال اعداد التقارير، كمدخل لتجويد وتطوير الأداء المؤسسي في الوزارة.
وأفاد الشنطي، أن فريق الإعداد استخدم أسلوب دلفي في تحديد مؤشرات استشعار الحاجة لإعداد تقارير الإنجاز، حيث تم مواءمة إجراءات إعداد التقارير ومتابعة التوصيات بما يتناسب مع عمل وزارة العدل، وصولاً إلى تصميم دليل متكامل لإعداد تقارير الإنجاز ومتابعة توصياتها لتطبيقه في وزارة العدل.
وقالت عضو الفريق أ. ريهام هللو، إن الدليل يهدف لمساعدة الإدارة في توفير الحقائق والمعلومات، والتوثيق والتسجيل، وتوفير المعلومات المرجعية وإعطاء معلومات إدارية لازمة للعمل، وإرشاد المسؤولين لاتخاذ القرارات، وعرض إنجازات الإدارات والوحدات في الوزارة.
ووفق هللو فقد تم تقسيم مراحل إعداد الدليل إلى ثلاث وهي إجراءات إعداد التقارير، متابعة تنفيذ توصيات التقرير وثالثاً توظيف تقارير الإنجاز في رفع كفاءة وفعالية العمل الحكومي.
وتشكّل الفريق من رئيسه أ.محمد إبراهيم الشنطي وم.أحمـد محمـود حمدية وأ. ريهام عصام هللو.
